领导喜欢听话的人吗（领导喜欢有能力的人还是听话的人）
在工作中，到底是有能力的人更招领导喜欢，或是听话的人更招领导喜欢，相信所有人都会有不同的看法。由于这要依据每一个部门的具体情况也有领导的性格情况而定。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
首先，需要看实际岗位和工作氛围，也有你们领导的等级。如果你们是属于比较悠闲的单位，领导仅仅个单位领导，总体的工作氛围全是在捞鱼煮茶，这类领导大部分比较喜欢听话的人，不用有哪些才华，只需能将工作按部就班做好就可以。
领导分配干什么就干什么，多和领导处好关联就可以。工作能力太突显本人能力太强的人，碰到能力较弱的领导，很可能会让领导有危机感，因为你有取而代之的概率，一般会让领导有警惕心，一般不容易获得器重。
如果，你们属于比较关键的单位，或是领导等级较高，整个办公环境比较积极主动紧凑，这类领导相对而言比较喜欢有能力的人，她们喜欢的下属，不但要将自己分内的工作做好，还需要对工作提出更合理的提议，对工作要有念头勇于担当，一切工作交待下来必须有一定的实行能力和办事效率。跟着那样的领导不但能获得锻炼，而且也会有许多提升空间。
最后，在职人员场之中什么事情没有一定的，一切一个领导用工都是有自己的性格要素，有的过程中太听话只能听令行事，也不一定会得到领导喜欢。太有能力的人一样也会很有性子性格，做事太有主见，这时候就要看领导的格局多不多，是否会宽容你缺点。因此 ，在工作中不断提升自己的能力，对不同的人用不同的沟通方式看待，用心高效做好工作，为人处事掌握分寸的人，才更能得到领导的钟爱。
