职场上与领导沟通技巧（职场中和领导一定要频繁沟通）
最近在带一个新同事小美，她总是觉得自己有很多不足的地方，但是因为工作量大，任务紧，我和她面谈沟通的机会也很少，叠加现在居家办公为主，有时真的一个星期都不能碰上面，更加谈不上怎么沟通了。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
但是我知道这个同事很积极向上，也有一直在各种渠道学习。不过我还是从她的日常工作中，观察到了职场新人稍微常见的问题，当然，有些也适用于我们这种职场老油条，用来自我完善是更加合适的。
我现在发现，确实每天都是学习日，每天都有新增要掌握的技能，所以我自己今天趁着居家办公，归结了几个要点，与大家分享，也是给我自己一个再度学习的机会。
第一，有一说一
意思就是和同事或者领导沟通都要简单简洁。比如说今天我是居家办公，早上9点多，销售经理就给我来电话了。其实她不算我领导，但是她也是部门经理，层级比我高，这样说是对的。
然后她就问我，今天办公室还有多少人啊，我最近有没有找到合适的对口的某方面的销售，当然还有问我身体状况。在谈话的头一分钟，我开始还是头脑一热，以为她是在关心我的身体状况。
说到招聘的事情，我意识到了，她想看看有没有其他的部门在抢占她的资源。因为我一个人确实是负责了好几个部门的招聘，有些部门经理催得紧一点又或者是嘴巴甜一点，就会把我的精力牵扯过去，我就有可能优先做这个部门的招聘。所以最近这样的居家，肯定都是先在招聘网站上捞人，然后尽快安排视频面试，这样才有把整个招聘的时间缩短，赶在春节前再追几个订单。
所以我知道了销售经理的用意后，我就说了自己之前的行动方案和对策，我是做了哪些事情，所以遇到了哪几个有意向的，然后经过我这边后，已经推给了人事经理去二次选择。
然后销售经理听了我的安排后，就很开心，因为她知道她有着落了。所以这个对话本来可能会在寒暄下需要更多时间，结果就5分钟结束了，我也能尽快投入我自己的工作中。
实际上，我想说，这个销售经理还算是实在的，因为她并没有就打算利用我做什么其他事情，只是了解工作进度，但是又不好明说。但是有跟多人，职场上，会利用我们的好心，我们的热心来套路我们，尤其是如果你在关键岗位，过来套话的人就更加多了。所以有一说一，正常的情况，帮我们节约了沟通的时间，提高工作效率；其他的情况，可能更多的是保护了我们自己。
第二，安静思考
比如说，也拿我今天的事情来做例子。如果我当时头脑一热，就准备去辩解说，我最近啊，忙得要死，不停的帮你们销售部找人，然后这样只会招致销售经理的不满。重点是，言多必失，我其实本来差点有可能会说我们人事部的一些工作方式出来了，但是后来我突然安静下来，预判到了销售经理的需求，我就知道怎么应对了。
有时不要着急去辩解，也不要想着如何去甩锅，而是应该想清楚，自己和对方的观点与立场，你要什么，对方要什么，不着急。安静思考，实在当下无法给出一个方案的，缓一缓再说。
综上，职场本来就是一个相对比较复杂的地方。就像我前任总裁说的，无论你在学校读书有多厉害，进入了职场，才是一个真的试炼场，所以不怕面对困难，遇事做事就行了。
