我的热情就像冬天里的一把火（你就是冬天的一把火,温暖了）
热情，就是一个人保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。热情是对人、事、物和信仰的一种强烈情感。内心充满热情，工作时就会振奋，这样才能发现在工作中充满了乐趣，进而促使你在职场上取得更大成功。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
曾协助发明了雷达和无线电报并获得诺贝尔奖的伟大物理学家爱德华·亚皮尔顿说：“我认为，一个人想在科学研究上有所成就的话，热忱的态度远比专业知识来得重要。”可见，热情在职场中具有重要的意义。歌德曾经说过：“我们的激情实际上像火中的凤凰一样，当老的被焚化时，新的又立刻在它的灰烬中出生。”拉罗什夫科也这样说：“热情常使最机灵的人变成疯子，同时也可使最愚蠢的人变得聪明起来。
”
的确，热情是一种精神特质，代表一种积极的精神力量。充满了热情，才会充满力量，才会取得成功，尤其是对于工作、对于事业。而这种热情的力量不是凝固不变的，不同的人，热情程度与表达方式不一样。同一个人，在不同情况下，热情程度与表达思想也不一样。但总的来说，热情是人人具有的，善加利用可以使之转化为巨大的能量。热情无疑是我们最重要的秉性和财富之一。不管你是否意识到，每个人都具有火热的激情，它是个人生存和发展的根本，是人自身潜在的财富，只是这种热情深埋在人们的心灵之中，等待着被开发利用。
一个充满工作热情的人，会保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，驱使他完成内心渴望达成的目标。热情是一种强劲的激动情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。
刚进公司的小菜因为在公司学历最低，因此被安排去做前台接待。职责是接听电话，做来客登记。这样的一个职位，很多人看来毫无前途可言，但是小菜毫无怨言，用她的话说：“前途不是选出来的，而是做出来的。”上班第一天，她就换掉了那本破破烂烂的登记簿，扯下了脏兮兮的部门电话联系表，取而代之的是16开的大本，封面是自己打印的公司简介，至于联系电话，她也抄写在了本子里，而且连续几个晚上熬到十一点，已经熟记在心了。一次，几个美国客户来洽谈合作，小菜安排他们在大厅稍等。客户们坐在一起，谈到对这个新合作伙伴的业绩不太了解。小菜主动走上前去，很有礼貌地用英语说：“如果可以的话，占用各位一点时间，我可以简单介绍一下。”在众人惊讶的目光中，小菜把公司近几年的销售业绩、市场份额、运营情况等说得有条有理。等到销售经理来迎接的时候，客户们赞不绝口：“你们公司了不得，一个普通员工对自己公司的业绩都能脱口而出，这需要对工作怀着多高的热情啊，我们对这样的企业很有信心……”
后来，经理问小菜是怎么记住那么一长串数字的。小菜回答：“通过公司年会和每次的例会，我把各个部门的情况做了详细的记录。”经理不由得对她刮目相看。很快，这个热情而细心的前台成了公司一道亮丽的风景。比如，为了保证电话铃响三声就接通，小菜从来不带杯子到公司，尽可能减少上厕所的次数，她说：“每一个未知的来电都可能是一个潜在的客户，也许上百万的生意就开始于一次及时而热情的接听。”而没有来电的时候，她不像其他公司的接待往那个两尺台子上一站，什么也不做，她在那儿认真地整理、分析、总结，勤奋努力，毫不懈怠。功夫不负有心人，年终评比，优秀员工的称号和额外奖都给予小菜。年后，她被提为业务部的经理。热情往往能创造职场的奇迹，它不仅仅可以赶走你工作中的疲惫、厌倦等不良的职场情绪，更会给你的工作带来长久的动力与激情，促使你在职场中取得成功。因此，职场中，不管你身在什么样的岗位，都应该不要怠慢现在正在做的工作，不管你将来是不是要调离。假如你是会计，不要只是天天例行公事地翻看账本，要做个有心人，多想一些问题。当你厌倦了这个工作想跳槽时，你会发现，你比别人更有实力。
总之，热情是一种洋溢的情绪，是一种强劲的积极态度，热情使你所有的神经都处于兴奋状态，时刻保持着战斗力。现实中，每个人内心都有热情，我们的热情就像火中的凤凰一样，当老的被焚化时，新的又立刻在它的灰烬中出生。而每一份工作都有它的伟大与乐趣，当你点燃你的热情，那么你就会发现自己是在以一种非常愉悦的心情去创造、去拼搏，而且能毫不厌倦地出色完成一项又一项任务，进而取得成功。
如果你的内心里充满要帮助别人的热情，你就会兴奋，你的精神振奋也会鼓舞别人工作，这就是热情的感染力量。在职业生涯中，要想与别人竞争，必须保持一股工作的热情。你如果已经工作了，就会知道，当你最初接触一项工作的时候，由于陌生而产生新奇，于是要千方百计地了解、熟悉工作，干好工作，这是你主动探索事物秘密的心理。不论在生活还是工作中，你不关心别人，别人也不会关心你，自己如果垂头丧气，别人自然对你丧失信心。你会成为这个职业群体里可有可无的人，是你取消了自己继续从事这份职业的资格。可见，培养职业热情是竞争中至关重要的事情。
在日本，有一个妙龄少女来到东京帝国酒店当服务员。这是这位少女涉世的第一份工作，她将在这里迈出她人生的第一步，因此这位少女显得非常的激动。不过，信心满满的职场新手感到不可思议的是，她竟被安排去冲厕所。这个工作在视觉上、嗅觉以及体力上都使她难以接受，加上心理暗示的作用更是使她忍受不了。当这位少女用自己白皙细嫩的手拿着抹布伸进马桶时，胃里立即翻腾起来，恶心得几乎要吐出来。
不过，一次偶然的机会促使她彻底改变了对工作的看法。在上班的过程中，她看到了一位比她年长的同事一遍遍地抹洗着马桶，专注而认真，目光平静而含笑，似乎很享受这个过程。在这种工作态度下，马桶变得光洁如新。在冲完马桶的时候，这位前辈做了一个让这个职场新人感到惊讶的举动，这位前辈竟然从马桶里盛了一杯水，并一饮而尽。这位前辈在喝完后，送给她一个意味深长的微笑，并告诉她，热情可以改变工作中的一切事情，即使再脏的马桶，在热情的工作态度下也会变得非常的干净。这位少女目瞪口呆，热血沸腾，恍然大悟，如梦初醒。她终于明白了：职场中的任何工作都没有贵贱之分。从此，这位少女端正了工作态度，成为一个全新的、振奋的人，怀着满腔热情，将洗厕所这个看似卑微的工作做到了极致。在前辈的鼓励下，这位少女也多次喝过厕所水，为了检验自己热情工作的结果，为了证实自己的工作质量，为了检验自己的自信心，也为了强化自己的工作热情。由于这种态度，她也逐渐在事业上取得成功，她就是日本的邮政大臣野田圣子。
同样一份职业，同样由你来干，有热情和没有热情，效果是截然不同的。前者使你变得有号召力，工作干得有声有色，创造出许多辉煌的业绩；而后者，使你变得懒散，对工作冷漠不仁，当然不会有什么发明创造，潜在能力也无从发挥。工作需要热情，如果带着倦意被迫去工作，不仅难以在工作中取得成功，也会使你的生活变得痛苦不堪。人们在面对一些小的工作的时候往往缺乏工作热情，致使对于工作产生厌倦的态度。其实，只要你用你的全部热情去工作，那么工作也就变得非常的有意义了，你就能更好地享受工作的快乐了。
事实上，每个人都有理由对工作充满热情，不论是作家、教师、工程师、工人、服务员，只要是认为理想的职业就应该热爱，热爱也就自然珍惜。在经过深入了解以后，有些职业就会变得得心应手了。如果热爱自己的职业，却不知道怎样把职业掌握在自己手里，那你注定不会在自己的职业上取得大的成就。所以带点热情来工作吧，把工作牢牢掌握在自己的手中，这样有激情的工作态度会让你一步步地走向成功。
