总结20年职场经验,给职场新人三个忠告的故事（给职场新人的14条建议）
每年年中，都会有一批年轻人踏入职场。初入职场，一定会有很多的迷茫和困惑，不知该如何选择。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
本人在职场已经走过了20年，吃过很多苦头，碰过很多壁，也有很多后悔的时候。今天结合自己的20年职场经验，给初入职场的年轻人三个忠告。
第一，能在校园招聘中选定自己的第一份工作，就一定要好好把握机会。你们一定要明白校园招聘与社会招聘的区别到底在哪里？
对于职场新人来说，校园招聘是人生中唯一一次用人单位不要求你的工作经验，不要求你有什么具体成果的机会。
如果你在校园招聘中没有找到心仪的单位，或者是以后职场跳槽寻找新单位的时候。你就会明白，对于新人来说，职场经验就会变成他们的一个致命伤。
但是对于这些参加校园招聘的公司来说，没有工作经验没有社会经验的同学，才是他们最好的选择。
因为没有经验他们可以带，不会他们可以教。但是已经沾染了那些社会的习性，可能会影响到公司的企业文化，他们宁可要一张白纸。
对于像华为、腾讯这样的大型企业来说，只有从校园招聘中选拔进来的才是他们自己的嫡系，才会有更多的发展机会。
从社会招聘当中进入公司的那些人，不管工作能力多强，业绩再好，也很难进入公司的高层。
事实上对于那些工作能力超强，业绩一流的职场精英来说要么就是去一家公司做职业经理人要么就是自己创业打工是不会有什么出路的
第二，如果你能去大公司，就不要去小公司。这里说的大公司是指那些已经脱离了创业期，已经建立了一整套公司管理制度，并且运转良好的公司。他们的部门岗位、职责分工明确，并且这一套系统运转良好。
事实上，这里说的大公司不一定要像华为、腾讯那么大的规模才算是大企业。员工人数在六七十人到两三百人的公司也属于这种类型的大公司。或者说用正规企业这个传统名词来形容会更合适。
因为职场新人最忌讳的，就是变成什么都会一点，没有专长的职场万金油。做一个职场新人，一定要在这样的正规企业好好地培养自己的良好的工作习惯，弄清楚如何与同事、上司、客户沟通。
第三，你能去大城市就不要去小城市。你只有在大城市你才有更多的成长机会。你会遇到很多跟你志同道合的同龄人。同时，你也会看到很多你在小城市、学校所接触不到的行业、企业和机会。大城市会聚集人流、资金流、信息流，是很多行业的聚集地和大企业总部的集聚地。
在大城市，你所能接触到的人、还有业务都是顶级的。你会发现自己进步特别大，尤其是跟你留在小城市的那些同学比起来更是如此。
你还会发现经常会有一些留在小城市的同学来大城市进修、学习、培训，而你一开始就在这里，早就获得这样的机会了。
当然，你会发现，留在大城市，需要付出比在小城市、小企业当中高得多的代价。
你的起薪可能会比你在小城市、小企业的同学要低得多，而你在大城市的生活成本要高得多。在头一年，你会入不敷出，需要家里资助才能维持生活。
但是，初入职场，最重要的是要为自己的职业发展打好基础。不能为了眼前的那一点工资而失去了发展的机会。好好努力，你会发现眼前的这点付出，将来会十倍百倍地还给你。
