如何走出职场迷茫期（如何让迷茫的心现在找到方向）
昨天给一个伙伴做职业发展咨询，因为他对求职方向非常迷茫，所以多聊了一会。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
这个伙伴是一个职场新人，有过两段运营经验，做的都是事务性的工作，没有突出的业绩。疫情期间，公司业务不景气，去年10月份被裁员。
因为被裁，因为没有业绩，他觉得自己不适合运营，但是又不知道自己接下来应该做什么，所以几个月来，陷入愁苦之中，不知道怎么找工作。
庆幸的是，聊完以后，他知道了该怎么做，并且已经开始行动。
职业方向迷茫，很多职场新人都曾挣扎过。迷茫、挣扎是不清楚发展路径，当清楚了一步步该怎么走，接下来就是行动问题了。
干货分享，相信能帮助更多的年轻人走出迷茫。
找不到职场方向，怎么办？分三步走。
第一步：找个能接受的工作先干起来
很多人职场发展不顺会产生逃避心理，侥幸地认为“这个领域不喜欢/没做好，换个领域也许能做好。”但事实是99.9%的情况下，换了也做不好，更何况别人凭什么要一个没有经验的人呢？
每个人都是基于自己的能力和优势就业，向来如此，现在就业形势严峻更是这样。如果自己不能在有经验的领域找到工作，其他行业短期内更没法上手。
不要等找到自己喜欢的事情再努力，因为只有努力才能找到真正喜欢的事情，所以先踏踏实实找一个自己能接受的工作先做起来。
让自己有事干，让自己对做事情有手感，让自己在职场上生存下来，这比什么都重要。
第二步：深度工作，在工作中找到成就感
好的状态是成功堆起来的，不管大成功还是小成功，一定要有成功经历，否则一个人很难“抬”起头来。
所以，找到一份工作，啥也不想，努力去做。
从一件小事开始，把它做好，做到极致，得到外界的正反馈，积累自信。
有了小成功，会激励你在更多的事情上做出亮点。
一个人的状态慢慢地就起来了。做着做着，当有了一技之长，自己有能力驾驭工作了，你会发现这一行挺好，也挺适合自己的，因为多数人都是干一行爱一行的。
第三步：解决当下生存后，谋求长期发展
做到第二步，基本解决了生存问题。
这个时候，只做老黄牛是不行的，还要考虑长期发展。让自己35岁以后能有更好地发展，需要做两件事情。
第一：发展自己的核心竞争力。注意这里的核心竞争力是有市场价值的竞争力，一定是行业/公司的核心能力。在核心能力发展上，通过读书和参加培训强化自己的理论基础，通过参加各种训练营和行业论坛，建立自己的行业人脉，在工作中，敢于接受具有挑战的工作，不断增进自己的核心能力，在行业中、公司内具有一定的不可替代性。
第二：发展一门副业。社会发展变化太快，一个岗位很难做到退休。最好的方式是给自己准备一个Plan B。在做好主业的前提下，发展第二职业，给自己多一个选择，在合适的时候变为主业。
迷茫的人希望找到自己的葵花宝典，葵花宝典在于行动。
其实没有捷径，没有豁然开朗。只有行动起来，在行动中出结果，才能迎来柳暗花明的那一天。
致敬开始行动的你！
