辞职要坚决（辞职要果断）
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
在我们工作的过程中，我们和工作单位之间的关系，本质上属于一种契约关系。也就是我们为公司付出脑力、体力和时间，而换得相应的劳动报酬。
所以，既然是基于契约关系而形成的劳动关系，我们就必须考虑这种契约关系是不是平/等互利的，是不是有助于自身提升的，是不是有助于自我能力和财富的增加的，同时是不是利于自我身体健康的维持的？
如果你和公司之间签订的是不平/等的劳动合同，那么就相当于一种不平/等条约，这种情况下，毫不用说，吃亏的对象肯定是个人而非公司。几乎没有哪一家公司会和员工签订于己不利的劳动合同。
所以，如果你无意中签订了于己不利的劳动合同，如果你在工作中发现工作存在这样五个问题中的任何一个，就应该毫不犹豫地辞职。
01 兴趣：厌烦这个工作，上班如同上坟
工作可以不喜欢，可以兴趣不大，但是至少不能厌烦这个工作。
我想每个人都有体会，如果是做自己喜欢的事情，时间好像会消逝得特别快，自己没什么感觉，时间却悄悄溜走了。
这是因为我们在做自己喜欢做的事情的时候，沉浸感很强。当我们越是沉浸的时候，时间的流逝也就越感受不到。实际上，在这种时候，身体内的多巴胺的分泌也会比较多，自身能获得的快感和愉悦感也会比较多。
与此相反，当我们的工作令自己感到厌烦时，自己内心中是排斥工作的，工作带来的是负担而不是快乐，带来的是纯粹的压力而不是兼具动力的压力。
如果你从事的工作令自己特别厌烦，那么时间长了，恐怕你自己的精神都会出问题的，与此同时，你对社会、对他人也会产生一些负面的看法。
所以，如果工作没能让你快乐，忍受它；如果工作没能让你兴奋，忍受它。但是，如果工作始终令你厌烦，立即甩掉它，如同甩掉你身体多余的成分一样！
02 健康：工作对身体健康有明显的威胁
我们在工作，也在生活；在工作，也在度过人生。
如果没有工作，人生就会空洞乏味；如果只有工作，人生照样乏善可陈。
所以，工作和人生，肯定是相辅相成的；工作需要有度，需要有张有弛，需要充满弹性。
而我们在工作的过程中最需要避免的情形，就是工作好也罢，坏也罢，绝不能损害到自己的身体健康。
如果因为一份小小的工作而损害了自己的健康，那是绝对不可以的！
这里有两种情形：
第一种就是公司不顾员工死活地拼命加班，拼命挤压员工的身心健康。
第二种则是公司的环境和空气不好，对员工身体有害。
无论是哪种情形，都会得到同一个结果，那就是损害到员工的身体健康。
如果公司不是要让员工“拼搏”，而是要让员工“拼命”，那么员工还是远离这种是非之地吧！否则你下半辈子怎么安生都是大问题呢！
03 收入：收入太低，只能满足最基本的温饱
员工在公司里，用自己宝贵的时间、精力和脑力，来换回来相应的薪水。
这时候，薪水的高低，往往就是员工工作值不值的一个最为直接的反映。
如果你的收入每个月有五六千，勉勉强强吧，好歹饿不着，不过也剩不下多少钱；
如果你的收入每个月有一万多，那还过得去，至少你还能为自己存点钱，还算可以；
如果你的收入每月有两万多，那就恭喜了，毕竟这么高的收入，在国内算得上是5%以内的顶尖打工人群了。
但是！
如果你每月的收入只有3000块，甚至连3000块都不到，那么这份工作是不是值得你去做，就需要慎重考虑了！
如果你已经五十多岁了，图个清净，那么还好说；可是如果你只有二三十岁，这样的工资，这样的收入，难道不是枉费人生吗？难道不是虚度人生吗？难道不是太廉价了吗？
所以，如果你的收入太低，如果每月只有3000块以内的收入，而且你还年轻，恰巧还有大学学历，那我奉劝你还是早点辞职吧！
冲着我们的年轻和锐气，稍微努力下，一个月也能有四五千块的收入的！
04 尊严：如果失去尊严，我们还剩下什么？
我们在工作，在付出，在努力。
我们和工作单位之间，本质上是一种劳动契约关系。
但是！在很多公司老板看来，在很多公司的高层领导看来，是我们需要这份工作，是我们需要求着这份工作，是我们在求职，而公司则洋洋自得，高高在上。
作为公司稍微嘚瑟下，其实广大的求职者是理解的，尤其当面对的公司属于那种高大上的公司，那种知名而且规模大的公司时，我们是很理解的。
可是，虽然我们能适当理解，但是我们却不能接受来自公司对我们的羞辱，不能接受来自上司或老板对我们的谩骂，不能接受公司随意对我们吆来喝去，随意对我们进行责罚。
因为，当一家公司这样做的时候，它就是在羞辱员工，就是在损害员工的尊严。
我们作为普通的打工者，虽然不富裕，但是好歹还拥有自尊，拥有尊严。
可是如果连尊严都丢掉了，我们还会剩下什么？
所以，如果你所在的公司不把你当人看，如果你所在的公司领导随意羞辱你，随意处罚你，随意恶意打击你，那么不要迟疑，立马辞职！
当然，当我们说到辞职的时候，不是让你连自己应得的利益和补偿也不要了。
那样做当然大可不必。
05 消耗：只见消耗，不见成长
和上面所说的情况类似。
如果一家公司已经无法带给你任何成长，如果你在这家公司中只有消耗，不断的消耗，甚至各项技能还在不断萎缩，那么说明什么呢？说明公司这个有机体已经和你这个有机体产生了不可调和的矛盾。
在这种情况下，你所能做的就是一条：立即辞职。
话说要想做一个天天向上的有机体，就要吸收能量，就要充实自我，就要提升自我。当我们所在的公司无法提供任何提高自我的机会，却在不断耗费我们的时间和精力时，其实就相当于在吸血。
如果你不断被吸血而不自知，那么在这样的公司中消耗几年之后，你离开公司之后，可能真的就废了！
所以，如果一家公司只是在消耗你，只是在利用你，只是在挤压你而不能让你得到充实和提高，如果你还年轻，如果你还有更高更远的追求，那么不要迟疑，立即离职！
