小心眼儿的领导“收拾”员工的3个损招，手段阴狠，需要警惕
行走职场，最需要的就是谨慎。
在这里，尔虞我诈，勾心斗角，从来没有永远的敌人，更没有永远的朋友。大家为了利益，可以不择手段。
尤其是职场内的一些潜规则，更是防不胜防，一个不慎，很可能就会被编排。
在职场混迹，若是能够遇上一个好的领导，说不定还能飞黄腾达，青云直上。可若是碰上了一个心眼儿小的领导，恐怕日子不会好过。
尤其是你当你表现出惊人的才华和能力时，难免会受到打压。
一般小心眼儿的领导“收拾”员工都会用这3个损招，可谓手段阴狠，需要时刻警惕。
一、不断更换工作
在职场，每个人从一进公司开始就会被安排在一个职位上，然后每天按部就班地做好本职工作。
一个团队仿佛是一条流水线，员工相当于是在流水线上工作的工人，少了任何一个环节，都可能会导致工作出现错误，给公司带来损失。
所以，员工每天都必须履行好自己的职责，做好分内的工作。
然而，有些员工本身就爱学习，而且能力成长非常快，可能进入没多久，就已经开始崭露头角了。
有着卓越的才华，深受关注。这个时候，若是领导心眼儿小，必然会感觉得深深地危机感，将其视作隐患，一心想要除掉。
没有理由，想要直接开除显然不太现实。可这并不妨碍他给员工穿小鞋，耍一些阴狠的手段。
比如给员工不断更换工作，让他疲于应付。一个人的工作精力有限，而且了解的东西也有限，不可能全都得心应手。
这个时候，只要出现差错，领导就能够轻易找到借口进行打压，甚至开除。
所以，每当你发现自己的工作被频繁更换的时候，一定要引起注意。
二、挑刺
领导看不惯员工，或者嫉妒员工的才华与能力，最常用的手段就是挑刺。
无论员工工作做得有多完美，领导总是会想尽办法在鸡蛋里挑骨头。
即便你的业绩很好，或者工作任务按质按量地完成了，领导一样不会满意。实际上，这就是典型的看你不顺眼，想要给你一个下马威，让你知道他才是权威。
面对领导的警告，要么是忍气吞声，等到时机成熟以后再一鸣惊人；要么是直接走人，另谋高就。
职场中，从不相信眼泪，有权力、有地位的人才会被人尊重和敬畏。当你啥也没有的时候，只能任人鱼肉，没有丝毫的还手之力。
所以，在职场生存一定要懂得隐忍，在自己还没有壮大之前，尽可能地低调，别展现出过人的能力与才华，招人嫉妒。
俗话说得好，木秀于林风必摧之。
若是不想过早地夭折，那就本本分分，老老实实地做人。
三、戴高帽
当领导想要编排员工时，手段和方法真的太多了。
比如说，领导可以一味地给员工戴高帽，不断地夸奖和称赞，说你能力强，有才华，胆识过人等等。
等到你得意洋洋放松警惕之后，直接顺理成章把难办的工作和任务都推给你。
已经被领导捧上了天，你也接受了领导的夸赞，这个时候根本下不来。所以，这个难办的任务，你不接也得接，而且还要想办法完成好，否则，你今后在职场就再难有立足之地。
此时此刻，才是真正陷入两难的境地，进也不是，退也不是，不知道该如何是好。
真正有手段的领导他们总是这么的阴狠，让你防不胜防，无计可施。若是最终，你实在是完不成这个任务，说明你离离职不远了。
所以说，做人还是要低调点，不要三言两语就被别人给忽悠了。
职场混迹，单纯天真的人往往走不远，那些能够站上巅峰的存在，哪一个不是有着自己的手段？
想在职场混得更好，出人头地，一定要有点心机，有些手腕，另外还得牢记害人之心不可有，防人之心不可无，轻信他人，早晚会吃亏。
