职场上的心理学（职场心理学有哪些）
我想身为一个职场人最头疼的就是职场的人际关系，面对各色各样的同事，大多数人都有些疑惑，究竟我要怎么做才能让自己的职业生涯更顺利更开心呢？往往很多人就走入了歧途，最终不得不从公司灰溜溜地离开，尽管它很残酷，让人损失巨大。但其实如果你能及时调整自己对自己与他人关系的看法，你就能及时止损，让你自己不必遭受失业之痛。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
今天我要为大家解读的书是《职场心理学》，出版社是中国人民大学出版社，作者是美国伊利诺伊州立大学博士，休斯顿大学教授，职场心理学研究与实践领域的权威专家莎伦?伦德?奥尼尔。
首先我们要明确职场人际关系是无法避免的善于建立良好人际关系的人能在无论是好的还是坏的环境下与各种人建立关系，良性互动。有时候我们可能因为一些客观的因素，我们不能很好地与别人建立起良好的互动，那这就是我们不能建立良好的关系，那么我们就需要学习如何去改正自己的行为与想法，以期能在很多时候通过良好的人际关系帮助我们更好的工作。
在职场中，维护人际关系你要做到：
1、关心你的同事
2、直面职场人际关系
3、平衡责任
4、积极影响周围同事。
在职场中非常重要的一点就是是否有积极的态度，无论别人做了什么，环境有多糟糕，如果你没有积极的态度，你很有可能把一切搞砸。
主动维护你与别人的关系，主动沟通交流。时时刻刻留心自己的态度是否有消极的倾向。
很多时候，我们感觉到的不一定是对的，很有可能是我们赋予了某些东西消极消极意义，那么你一定感觉很糟，有时候一个人的认知将决定这个人看到的是什么。所以我们一定要努力看到积极的一面，而不是消极的一面，如果你让消极占据了你的心，那么你一定会在工作中越来越颓废，那将是不可控的后果。
经常对自己的态度进行评估，经常问自己以下几个问题：
1我的态度通常是积极的还是消极的？
2我的态度有助于我保质保量的完成工作吗？
3周围的同事是否认为我是一个积极乐观、工作积极、值得获得升职的职场人吗？
4我的积极态度总能正面影响我的顾客（客户）吗？
我还将更新后面的内容，敬请期待吧！
