中年人在职场（中年人在职场的艰难生存）
在夜深人静时，回想一下自己职场的经历。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
在自己的后青年末期，刚入办公室，不知天高地厚。自以为多拿了几本证书，实操技能又是杠杠的，总是用不屑的眼神看着同事们。
几个月后，因持才傲慢了科长大人，科长说我不懂礼仪。在时机到了的时候，向公司的上上的大领导参了我一本，说我在办公室散漫自由，不宜久用。
后几天又听说了我确实没有的，科长称我有营私结帮派之事。那时，年轻气盛，在他们没开我之前，我倒是先踢公司，换了另一家公司。
换了几家公司，人也到了中年。中年人仍然努力在职场中打拼，也明白了很多道理。比如做人收敛些，做事多努力些。做好自己手中的工作，提升自己，努力学习这个时代的前沿科技和技术信息，不落后于时代。
在办公室里，不要久坐，久坐缺少运动量，身体里的热量不能挥发出去，很容易上火。上火了就浑身不自在，并且会表现在工作中很情绪化又不能很恰当处理事情。
应该多喝茶水，增强体内的新陈代谢，应该多走动，排出体内的过剩热量才不容易上火。到年轻的职员中去，融入到年轻人中去，始终和时代接轨。
多次参与年轻人的活动中，自己也变得年轻了。他们不知道的或不懂的知识，用自己的知识和经验教会他们。他们有难题，利用自己的社会人脉和资源，帮助他们想得到的，实现他们的理想。
他们的希望实现了，自己的愿望也就实现了。
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