国企员工不怕领导（国企领导最忌讳什么）
在国企，要懂得做个实用主义者。
什么才是实用主义者呢？
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
那就是要懂得：做任何事，都要有利于自己。
比如，干完领导吩咐的任务，就要懂得汇报，懂得展示自己的成果，懂得邀功。
比如，在机会出现的时候，就要勇于争取，勇于表现自己的上进心，勇于体现自己的担当。
比如，在领导批评众人的时候，就要敢于认错，敢于表态，敢于改正，从而赢得领导认可。
以上情形，很多人会认为你脸皮很厚。
但那又如何？
脸皮厚是职场必不可少的要素。
关键在于，拥有这样的厚脸皮，你可以让自己受益，让自己得到别人无法取得的成果。
利己主义，实用主义，不好吗？
我们一定不要打肿脸充胖子，太在乎面子。
那些太注重面子工程的人，往往很难得到提拔，因为太过谦让。有好事，都自己选择“绝缘”，主动退出，体现自己的大方。
既然你赢得了“大方”，那实际利益当然要远离你而去。
人生无非就是平衡之术，有得必有失。
无非是得名，失利；或者是得利，失名而已。
如果你选择当实用主义者，那你就选择了利，更加注重实际利益，有啥好担心的？
在社会，不要太在乎别人的眼光，只要知道自己做得对错就好。
选择自己所选择的，有自己的生存原则就好。
厚黑，从来都是实用主义者的制胜法宝。
刘皇叔的厚，让他拥有了蜀国。
曹阿瞒的黑，让他建立了强魏。
司马懿的厚黑，最终让他子孙成立了晋。
三位历史人物，是厚黑的典型代表。
我们也许无法像他们一样成功，但是能懂得厚黑的皮毛之术，也可以让你在职场左右逢源。
在国企，不研究《厚黑学》，就只能眼睁睁看着竞争对手，成为我们的上司，只能郁闷不已。
成功人士，谁还会记得他前期的卑躬屈膝？
这个社会，话语权永远属于成功者。
我们与其抱怨自己的怀才不遇，不如学习他们的成功经验。
学会厚黑，成为实用主义者，是不二选择。
在国企，领导高升后，对我的告诫，让我懂得了领导的10条忌讳：
1、不服从领导的吩咐，当面顶撞领导。
2、对领导阳奉阴违，背后非议领导。
3、看不上领导的专业能力，自以为是，自作聪明。
4、不请示领导，擅自做主，最终让领导背锅。
5、事情做完之后，不懂得汇报结果，让领导不知道最新进展，导致领导被上级问责。
6、做事不懂得按章办事，逾越规章制度，让领导承担责任。
7、私底下联合同事，孤立领导，想架空领导。
8、将领导私底下的承诺，到处宣扬，搞得领导很狼狈。
9、遇到问题时，不懂得保护领导，反而将领导推到风口浪尖。
10、自以为能力很强，将功劳都归功于自己，完全无视领导。
领导的这10条忌讳，如果你拥有了5条以上，那么你基本很难获得领导的赏识。
在职场，得罪领导，无异于给自己挖坑，让自己丧失上升的机会。
领导能成为公司的管理者，肯定有一定的能力。
也许他的专业能力，确实比不上你，但是他的资源、人脉，他的沟通协调能力，他的管理能力，却可能远远超过你。
真正聪明的员工，不会处处与领导作对，反而是对领导言听计从。
他们懂得领导的喜好，懂得尊敬领导，懂得对领导歌功颂德，懂得一切都以领导为中心。
这些人也许会受到很多同事的鄙视，但是他们却是利益的受益者。
所以，在国企，要懂得规避领导的忌讳，要懂得生存之道。
倘若你想不断往上爬，那就要不断提升自己的处事能力，提高自己的“情商”。
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