?经常做无用功，不懂得积累

初入职场的员工，大部分就都像刚进实验室的小老鼠一样任人摆布。自己没有明确的目标，不懂得积累经验，不懂得学习，唯命是从。每天都做重复的事情，久而久之养成了一种惰性心理，一旦这个指挥者脱离了组织，那么这些员工就像没有航向的船只在海上任意飘荡，一无是处！

?不懂得拒绝

貌似有些新员工都是很好说话，求你办点事，他都很高兴的答应你，这就是所谓的职场，老好人所有人都能跟他处好关系，但是这样真的好吗？假如你今天叫他办事，他给你办了，后天别人找他办事，他也办了，当有一天再有人找他办事儿他没办的时候呢？大家会怎么议论呢？是不是有人说他好有人说他不好，所以最好不要养成不懂拒绝的习惯。其实学会拒绝也是一种做人方式。

没有目标

其实有些人刚入职的时候，就为了以后自己的发展，做好了铺垫，他知道自己想要什么应该做什么，在公司里争取到什么，经过自己精心的布局，为的就是完成自己的目标。而有些人刚入职的时候，根本不知道自己该干什么，应该怎么干，不为自己着想。久而久之养成了一种依赖性，公司倒闭了，他也就失业了。得不偿失，这就是所说的，没有给自己留后路。