先是
单位领导群内容：
A领导：根据领导要求，上报的加班人员，要落实真正加班，不能虚报。
B领导：好的。虚报严惩。
后是
基层工作群里发布要求：
五一按照北京地区的防疫政策，也不能出去，同时结合公司工作要求，五一要求全体人员加班，五一这天建议无特殊事情全来，其余天每人在加1-2天，合理安排好，每天人数保持在一定范围为好！！！加班一定记着签到，并注意考勤纪律！！！
没想到第一次头条发文，竟然是以这样的内容开始。这种“加班”原因非常高大尚，在单位堂而皇之如火如荼的进行着。
首先上报并落实真加班不虚报，拒绝无效加班的初衷是好的，工作遇到急需加班的偶尔情况也能理解。但是，逢节假日加班，还以这种你只要“闲”在家里“必须”来加班的理由简直是无理行径。大家是否也都有次遭遇呢？
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