一般情况下，挑拨的方法分为两种，第一种就是在别人面前说你的坏话。如果你去经理的办公室，准备交出资料的时候。却不经意间听到一个同事正在经理面前说你的不是。说你的销售计划是抄袭的。上班时间喜欢打私人电话。公司的机密就是你泄露的等等。
第二种是在别人面前说别人的坏话。例如，你可知道，小王升官的原因是他利用闲暇的时间到经理家做义务工，听说经理家的卫生间都是他一手包办的。
面对第一种挑拨离间的人，我们尽量不要计较他。看成是风言风语。因为你的上司毕竟是有判断力的人。他能够辨别善恶。因此这类人的挑拨。不会对自己产生太大的负面影响。即使上司一时间被蒙蔽，对你的认识产生偏差，但时间能够说明一切。本身自有的良好素质和高效的工作能力，最终会让上司对你另眼相看。
对第二种挑拨离间的人，我们必须小心谨慎，既不能得罪他。也不可能道听途说。随着他一起说别人的不是，最理智的做法就是，当有人在你面前说某人的不是时，你只需要做到平静的微笑倾听。
举例：说一家公司里，吴彦对正在工作的刘芸说，你看看，老李自认为自己是海归，就把自己当成智慧的代名词了。他现在无论走到哪里，都称自己是智者，好为人师，经常开导别人。我就是看不惯这样的人。刘云听了以后，只是微微一笑，便潜心工作。吴燕见刘云没有附合自己。但见她一笑，心中又转念一想，刘云微笑，一定是赞同我的观点，于是便满面春风地离开了。不久接待员小张来到流云的办公室，对刘云说，你看王军学历低，还竟然想抢销售经理的位置，真是不知好歹。刘云听后，依旧只是一笑。又继续埋头认真工作。小张见刘云不做声，心中有点儿生气，但见刘云一笑，便以为他是认同了。便得意洋洋地走了。别人在刘云面前对其他人做出的指责。刘云听后都不发表个人评论。后来，经理决定对优秀员工进行一次嘉奖。嘉奖的对象是那些勤劳、工作、道德良好的人。令人意外的是，刘云竟然全票通过，他不但获得了巨额奖金，并且升了职。
实际上，从工作业绩上来看，刘云不及吴彦，论学识，刘云不及老李。论长相，刘云不如小张貌美。但他的人缘儿在公司最好，凭借什么呢，是微笑。每当有人在他面前抱怨其他人时，他始终不附合。仅是淡淡微笑，刘云这样做是最完美的。因为微笑的内涵极为广泛。他即可表示你领悟了别人的想法。也说明你读懂了别人的话，你不附合，只是微笑，就不会得罪说话的人，也没有参与说话。而两边都没有被得罪，这才是最好的办事方法
刘云应付说坏话人的方法是值得我们学习的。当有人在我面前说别人的不是时，我们最好的做法就是保持嘴角上扬。假如无法做到微笑，也千万不要随声附和。因为这样一来，你在与同事们或其他人相处时。能保持自己的独特个性，又会被人们所接受！
大家觉得呢？
