最近，一位找我做职业规划的学员的履历引起了我的兴趣。
她的履历也是我目前见过的最特别的一份。
她已40多岁，从事某销售行业20年以上，这20年时间里，据她说，自己经历过的公司已经有30多家。
但为了简历好看，只能把大部分隐去，所以外人根本不知道这样真实情况，但随着年龄的增大，她也感觉到已没有更好的选择空间，所以非常焦虑。
我问他：你怎么能做到服务于30多家公司？
她说：为了多赚钱，只能同时和多家公司保持关系，但由于缴纳社保等原因，大部分公司，只能维持三个月，因为时间一到，必须缴纳社保，就无法继续隐瞒。
就这样前前后后一共经历了30多家，最多的时候，同一时期拿5家公司的工资。
她对自己最不满意的地方是：每一家公司都是进去好好的，也能完成指标，但只要一遇到困难或阻碍，就像习惯性流产一样的，放弃了。
虽然她也知道问题所在，但一直苦于没有解决办法。
我对她这样情况的诊断是：做事缺乏“完成欲”！
同时，通过这个典型案例，老姚也想到了自己一直在研究的一门课程“职场心理学”里面的一个概念。
01
“紫格尼克”效应
如果你学过职场心理学，这样的情况其实很好判断和解决，就是典型的“紫格尼克效应”
我们可以试想一下，在职场，你身边是否有这样的故事发生，比如：
- 为什么在没有额外奖励的情况下，有些员工愿意加班？
- 为什么有些员工不愿意停止手头工作，去做更重要更紧急的事？
- 为什么我每年初都设定目标，但最后都没有实现？
- 为什么我这么努力工作，但每件事的结果都没有如我所愿？
诸如此类的事情，其实都可以归纳为“紫格尼克效应”
那什么叫紫格尼克效应？
该效应来自心理学家布鲁玛·紫格尼克所做的一个实验，后来从该实验演变出来一个理论，就用其名字命名。
实验的结论显示：人们对已完成的工作较为健忘，因为“完成欲”已经得到满足，而对未完成的工作则在脑海里久久无法释怀。
那么，这个心理学效应，他的发生的原因是什么？
在心理学上有另一个概念，叫“心理张力”，即人类有一种自然倾向去完成一个行为，如果途中突然中断了就产生张力系统，就可以使一个人自发采取行动来继续达成这个目标。
由此可以得知，没有完成的任务使得没有解决的张力系统永远存在，当任务完成之后，与之并存的张力系统也将随之消失。
由此可见，一个人的“心理张力”系统，是产生“紫格尼克效应”的心理机制。
但“心理张力”并不是越大越好，所以该效应告诉我们正反两个极端的道理：
第一：张力不够，缺少“完成欲”
第二：张力太大，追求“至善论”
02
如何培养“完成欲”
像前面这位学员的情况，如果她想培养自己的完成欲，我给她的建议是从小事做起来培养。
根据心理学的研究研究建议，培养一个人的“完成欲”最好的办法就是从身边小事做起，强迫自己完成规定的既定任务。
久而久之，“完成欲”会慢慢地成为你的习惯。比如：
- 强制自己多久看完一本书？
- 强制自己多少时间整理家居？
- 培养一个自己的兴趣爱好？
有些朋友会问，那我应该选择哪些小事来培养完成欲呢？
在这里，我建议你可以有二个选择标准：
第一：靠坚持，而非技术
即这些事情只需靠你的毅力和坚持就可以完成的，不需要高超的技术或专业知识。
第二：靠自律，而非外因
即这些事需要靠你的自律来完成，没有额外的奖罚，也没有别人的逼迫，一切全靠自己。
这样的思维方式，其实很容易让我们探寻到事情的背后本质，所以说，职场心理学是每个职场人士都值得去看看和学习下。
我们该如何去学习职场心理学呢？
03
人人要学的职场心理学
职场心理学是心理学的一种，其运用人类行为模式理论和心理学研究成果，对许多职场精英、商界精英在处理人际关系中运用的“职场心理学”进行深入的研究，为处于激烈的社会竞争和复杂的人际关系中的你量身打造的。
可以说每个人所表现出来的行为都有其背后的心理思维在推动，如果我们能读懂背后的原因，那就可以顺应人性、人心，给自己营造更好的职场氛围，更好地助力自己的进步和发展。
现在职场环境的变化，公司的变化，团队的变化，可以说变化无处不在，你如果不能很好地读懂同事、老板心里真实的想法，那么，你的职场走起来会非常被动。
很多找老姚做咨询的朋友，都很喜欢问这类问题，比如：
- 怎样才能找到好工作？
- 老板喜欢怎样的员工？
- 要怎样才能受同事欢迎？
- 要怎样才能让部属努力工作？
- 如何让老板看到你努力工作？
- 如何察言观色，了解同事在想什么？
- 如何让客户满意？
- 诸如此类问题……
其实你遇到的这些疑问和经历的挫折并不是你不够努力，也不是你缺乏能力！
只是，你搞不懂对方心里想什么？职场心理学，搞懂职场心理学，专为职场人士完整规划的职场心理学，必能让你百战百胜，所向披靡！
●再会念，事再会做，话再会讲，都不如搞懂别人在想什么！
职场中，我们经常可见，许多具有好口才、能言善道，或是具有良好能力，或是出身名校，具有高学历等人才，他们拥有许多优势，但在工作中，却始终无法获得主管青睐，或是拥有好人缘。
其实，最大的问题就在于──他们无法猜透对方的想法！
请切记，埋头苦干不等于功成名就，搞懂对方心里想什么才是致胜关键！帮助你得以轻松解读他人想法，做的比他想要的更好！
●上班途中零碎的时间，你都在做什么？
“打瞌睡、听MP3、看报纸、眼神呆滞放空……”
仔细想想，你的人生需要这样浪费吗？注意！！！立刻停止这些浪费时间的行为！
如果想要有所成长、如果想要梦想成真，你就必须知道身旁的人“心里想什么”？
搞懂职场心理学无论在地铁、公车上、甚至走路时……，任何时间，你都可以轻松收听，你就能轻松搞懂心理学，帮助自己实现目标，不断成长！
●超越他人，达成目标，就从每天开始！
我希望找到一份好工作、我希望得到老板喜爱、我希望受到同事欢迎、我希望部属为我尽心尽力的付出、我希望努力总是能被老板看到、我希望了解同事心里想什么、我希望做到的总是比客户想要的更好、我希望……。
只要你能够每天持之以恒，那么，你的希望就一定能成真。
你还在因搞不懂对方心里的想法而烦恼吗？它将能帮你在职场中知己知彼，所向披靡！
老姚经过半年的精心打磨，给所有职场从业者打造了职场心理学的系列课程。
这套课程可以说是给职场人士量身定制的，结合了老姚20多年的职场干货和经典的心理学效应，课程的核心价值是：
以职场人为核心主题，以发展晋升为逻辑主线，按照职场的发展轨迹，从面试开始，随着一路的成长，一直到如何破局中年危机。
把这一系列的发展规律和背后的逻辑，都给说透了，而且课程中结合了大量的实战案例，既好玩，又实用，既有心理学经典理论，又有现实指导意义。
本课程共计11节课，让你通过掌握十个心理学效应，搞懂职场背后的逻辑，可以学到理论，也可以看到很多好玩实用的职场干货内容。
