一次公司团建后，公司安排全员聚餐，酒过三巡后，领导以自身的经历，开始激昂演讲，激励着我们，继续努力，保持奋斗。
邓总，一位从普通的销售助理做起，一步步成长，最终做到世界五百强的区域营销老总。不到不惑之年的邓总，便已经实现了财务自由，娇妻相伴，儿女成双，现在活得甚是潇洒。当同事们看到台上雄姿英发的邓总，或许很多同事都在心里暗暗立志，有朝一日，要朝着领导们看齐。
对于30出头的毕先生来说，也在思考到底要经历怎么样的颠沛流离，才能像领导们一样成为层次高的人。
老王认为，除了自身的努力与机遇之外，更多是自律。除了自律外，还必须主动远离阻碍自己进步的四样东西：
1、习惯性地抱怨
工作之中，我们总会遇到棘手的问题。这个时候，很能看出一个人的品性。
业务员姚小姐在工作之中遇到了难题，求助部门同事，都以“有工作”、“工作量很大”等拒绝。而经历一圈求助无门后，姚小姐莫名地烦躁起来，做什么说什么都有着一股火气，经历部门领导的痛批后，直接变成痛哭流涕、唉声叹气。
一整个下午，姚小姐都没有缓过劲，影响到邻桌的同事心情和工作，直接被同事猛怼了一顿……
成熟的人，会立刻道歉，并马上修正自己的状态投入工作；不成熟的人，不但不会道歉，还会因此被点燃一般，噼里啪啦吵一顿。事实上，发脾气发泄情绪实属正常，但在公司与同事吵闹，实在不是明智之举。这算是情绪“抱怨”里，最极致的演绎了！
如果一个人遇到难题，便开始抱怨，以发火争吵的方式，逃避问题；以受委屈痛哭，获得关注躲避指责，那只能说明一点还没“断奶”，不适合成年人的职场氛围。
知晓你的朋友，会包容你“小孩子心气”，不会责怪你（因为没有利益冲突嘛）；不知晓你的同事，会认为团队有你这么个神经病，简直倒大霉了。忙成陀螺的职场人，论谁都没有心情看你梨花带雨，怨气冲天。
李白习惯性地抱怨，还能留下几句诗词。牛逼地喊上一句“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”，再配合把酒壶掷出去行云流水般的动作，不是仙人，也成了“诗仙”。
没有李白的才气，就不要发牢骚，更不要抱怨。往往格局大的人，都是能够控制住自己的情绪，及时调整心情的。
2、借口
古语云：“以责人之心责己，以恕己之心恕人。”
说的就是我们对别人太过苛刻，对自己太过松散。总以各种借口和理由安慰自己，无视自己的缺点，却可以对别人指指点点、恶意声讨，无限放大别人的错误……
指责别人时可以毫无根据、失去理性，肆无忌惮地否定；反省自己时，总是诸多借口、沾沾自喜，自我感觉还不错，比上不足比下有余。
完全没有突破自我的觉悟，更没有改变自己的决心。
3、超出理性的欲望
当你的欲望超出了理性，带来的负面可能是你自身承载不了的。
过度的欲望，就像透支了信用卡一样。高额度的超前消费，最终导致入不敷出，深陷债务的泥潭，债台高筑，悔之晚矣。
老王认识一个大盘项目主策，控制不住自己的欲望，与供应商、媒体进行勾结，吃了大量的回扣。他仅仅在该策划经理的岗位任职半年，便能够全款购买2套房，还买了一辆100多万的豪车。最终事情败露，上缴所有受贿所得，自己还得在里面再蹲上几年。
4、虚情假意的朋友
在家靠父母，出门靠朋友。确实，朋友实在太重要了，“麻生蓬中不扶而直,白沙在涅与之俱黑”。如果交友不慎，自己也会堕入万丈深渊。
工作中，同事是公司组织到一起与你共事的人，你们需要共同把事情高质量完成，公司以此获得对等的商业价值。在此之外，你与同事没有关系，没有友谊，但是你们在工作之外，还结成友谊，那是你们自己的意愿和情谊。其中的细节之处，别人不能代替你评估，也不能替你验证。所以，学会看人，这需要你慧眼如炬，细致入微。
第一次，你被“朋友”出卖被甩锅，可以说经验不足；第二次，还依然如此，只能对你表示遗憾并无能为力。学会看人，是有层次人的重要能力，因为圈子是十分重要的，圈子的上限，也决定了自己的上限。
不能识别虚情假意的朋友，自然也就不能找到真心实意的朋友！关于“学会看人”，即便没人教，难道不会对比吗？多看多思考多对比！
写在最后
职场，有进取心的人从来不会习惯性地抱怨，也不会为自己找借口，遇到问题都想办法解决。这样的人，才不会掉入职场陷阱，才会在职场上走得更远！老王人认为，努力做到以上四点，你距离成功职场会越来越近！
