有一个幸福的婚姻，是每一个走进婚姻里的男女所共同神往的结局。而这份幸福的获得，不仅仅需要且行且珍惜的婚姻信条的执念，还要同时配合婚姻里的规章制度的坚定执行。所谓“无规矩不成方圆”，婚姻之地，更是如此。

很多女人，聪明贤惠，懂赚钱，又会持家，婚姻生活却是过得一塌糊涂，老公总能成为她人生中最大的败笔；同样也有不少男人，工作踏实肯干，工资回家全部上交老婆大人，却还是弄得女人每天抱怨横生，各种状况层出不穷。究其原因，就是只“空想”婚姻幸福，却从未真刀真枪地去为这个家的和美努力过。

其实想把婚姻经营的幸福有滋味儿也没那么难，只要坚持这4个基本原则，余生会越过越幸福。

一，“家规”必须严格，否则涣散会动摇“且行且珍惜”的信念

能打胜仗的队伍，纪律一定是严明的。夫妻和美的家庭，“家规”一定是严格的。家庭主要成员心生涣散之心，注定是一盘散沙，就算融洽也只是表面文章，撑不了一时半刻。当家庭需要勤俭节约、同心共进的时候，夫妻却出现一种被动心态，最后的结局自然是可想而知了。

夫妻之间，虽不能像工作中的上下级一样铁面无私的生硬管理，也不能像嘻哈领导一样的人情管理，要在人性暖心的氛围中进行。但，对于底线和原则的问题，一定不姑息。在触碰“红线”这种事儿上，绝不能让一方存有半点可以饶幸逃脱严惩的心理存在。具体实施中，要宽严有度，按夫妻互为忠诚的准则，按互敬互爱去相处，这样有爱有原则的家庭差不到哪里去。

二，不苛求夫妻必须三观上的绝对统一，但一定要保持目标的绝对一致性

所谓“三观统一”，不过是一种苛求别人跟自己达成“思想上统一”的不切实际的幻想，通俗一点的讲就是强制性“洗脑”，而且是以爱为“掩体”，这种自欺欺人的做法只能是徒劳，不仅不利于夫妻同心，反而让对方产生本能的抵触情绪。往往到最后是得不偿失。

每个人都是思想独立的个体，不管两人多相爱，都不能以此为由头去对他人进行强制性的思想控制，幸福的目标是统一，但统一目标的实现更需要多样式的技能和方法去整合实现，每个人在婚姻经营中发挥自己的所长，这样才能每天离幸福的目标更近一点。

离目标越近，两个人的动力也就越足，也才能更容易地达成相爱相守幸福一生的夙愿。

三，人靠谱是婚姻幸福的核心，个人能力可以后天慢慢培养

对一个家庭而言，人靠谱是关键的核心问题。个人能力的大小可以因为他对家庭的责任感的强弱产生变化，或者原地踏步，或者主动提高技能。一切都是为了家庭，为了爱人。

一个不靠谱的人，做什么都不会靠谱，表象化的全凭演技只会对婚姻生活造成负面的破坏性。发现人不靠谱，一定要及时踢出你的“赛场”，避免一颗“老鼠屎”坏了一锅好汤。

原则上，尽量避开婚姻失败者，因为失败者都一定的情结，或一定的心理阴影。再婚只是为了凑合的搭伙，是没办法的选择，这种人，只要有机会遇上更合适的搭伙者，会再一次选择重新来过。（注意，这里强调的是尽量避免，而不是绝对不可以。婚姻失败者里也有痛定思痛后想要重新拥抱幸福，也有精神和物质的能力去拥抱幸福者。）

记住，再靠谱的人他也是凡夫俗子，所以，做出成绩一定要表扬，为家庭做的贡献不能被认定为是应该而忽视对方的付出，贡献越大，越不要吝啬奖励，不限于精神上和物质上，双重奖之后，则是为夫妻和美的关系上了一道双保险。更能让付出方越来越爱你和这个家。

四，家庭分工中实行“轮岗”制，为家庭培养“一专多能”的全能人才

夫妻之间，不能还跟以前那样男主外女主内，现在女人跟男人一样工作，所以，除了生孩子和重体力劳动这两个夫妻各司其职的本职之外，其他大有必要实行轮岗制，只要是婚姻生活中的事情，不管是大事小事都自己做一遍，这样才能在对方承担这部分责任的时候更有感恩之心和感激之情。不然只会把对方的好和辛苦当成理所当然和不必太矫情的小菜一碟，对方明明付出很多，却得不到伴侣的认可，心会寒。

而且“轮岗”制的好处，还可以体现在遇到突发状况的时候，另一方可以快速进行补位。比如一方生病，另一方可以提时承担起做饭烧水这些基本的家务。做好婚姻里的“一专多能”人才，可以让夫妻关系更相融，也更能体谅对方的辛苦，更懂得感恩和珍惜。

越过越幸福的婚姻都是：爱要真切，制度要严明。