引言：道者，阴阳平衡之术也。职场为人处世之道意在运筹人际交往中的态度表现和行事风格。掌握为人处世的密码可以助力职场人在工作中做事游刃有余、事半功倍，反之将会陷入人际困境，举步维艰。
一、对它正确理解
人际交往是一个很复杂的系统，这一点在职场中表现得最为强烈。好些朋友说为什么我看了很多这方面的书，可就是在实际中还是不知道该怎么处理呢？其实并不是书中的方法不对，而是研究方法上有问题，书中介绍的方法称之为『术』，指的是具体在某一个场景中该怎样处理，可问题是实际工作和生活中，完全一样的场景是很难遇到的，这时候用哪个方法就会变得很迷茫。而『道』就是击穿现象本身的底层逻辑，掌握了为人处世之道，再来学习方法之『术』才会事半功倍。
二、清楚具体表现
职场为人处世之道简单来说就是职场中与人交往的行为原则，这个原则指引我们在遇到人际交往和对待事物时的具体反应，这个具体反应又具体表现在自身的表情、眼神、语言、动作等一系列后续行为上。在为人处世上古人是很有研究的，古人有句话：喜怒不形于色。说的是人们自身要有一定的约束，而不能肆意而为。为什么？因为人们在人际交往中最先表现出的反应就是表情，说白了就是有点儿事先挂在脸上。而喜怒不形于色就是为人处世之道，是在表情管理上的基本原则。当然，除了表情，语言也是影响为人处世的主要表现之一。古人又说了：祸从口出。说的就是话可不是随便说的，要讲求方式方法，否则就会给自己带来麻烦。反过来，如果我们能够用好语言的作用，就可能产生更好的结果，赢得良好的人际关系。这里面对语言的管理也就是道了。
三、掌握八条建议
如果前面的阐述你还是觉得山中云雾的话，下面的描述就很聚焦了。在洞悉为人处世之道这个问题上，需要多洞悉古人的智慧，这个是需要一定积累的。下面8条原则给朋友们借鉴：1、同事之间应该本着相互尊重的原则，不要受职级、分工、部门、印象等因素干扰自己的反应，都保持不远不近的正常职场关系。2、确保人不犯我，我不犯人，如果觉得冒犯了同事，注意宁得罪君子，不得罪小人。3、切忌竹筒倒豆子，没心没肺。展现给对方的一定是跟工作有关的事情，不要把同事当成无事不谈的朋友相交。4、保持正能量的形象，要积极，避免负面情绪，没有谁愿意和负能量的人在一起共事，除非他要把你当枪使。5、不争口舌之快，不在背后议论任何人，切忌是任何人，包括被你倾诉对象的敌人也不要。6、面对不同意见可以保留意见，但是要有基本的风度，至少听人家说完再解释。7、与人交往不要只是听其言，更要观其行。8、给予别人帮助的时候不要有任何回报的期许，否则你们矛盾的种子就由此种下。
