上班不要太积极老实的案例(上班不要太积极老实搜狐)

很久以前,大家谈到老实人,都会大加夸赞一番;但是新时代,如果说某人老实,总有一种讽刺的味道。尤其是职场中,如果同事说你太老实,那你必然是吃亏的对象。

工作后的人,经常怀念学校里单纯美好的日子。在学校里只有认真学习,搞好成绩,就能得到认可。然而职场里工作努力却不张扬的人,却承担最大的压力,被安排超出范围的工作,被抢功劳,被人踩着上位。环顾四周,全都吃人不吐骨头。

老实人要避免被压榨,避免被踩在脚下,总得做点防范措施。

01 凡事要有原则,不能没底线的接受不公平对待

世上没有绝对的公平,但是个人原则却可以坚守。

如果原则失守,别人也不会跟你讲情面,好事不会想着你,坏事会让你来担责,时间久了,要么被逼疯,要么被压垮。

《余欢水》里的余欢水,刚开始就是一个没有原则的人,特自卑。公司里,领导总是给他安排最繁重的任务,同事们串通起来欺负他,余欢水逆来顺受,从不知道反抗。他就像一个小丑,成了同事们寻开心的对象;家庭里,老婆嫌他无能赚钱少,瞧不起他,见面除了吵架就是冷战,完全没有家庭的温馨,最后老婆坐上了有钱人的车,婚姻破碎,他也没有挽回的能力。

后来余欢水误诊癌症,感觉失去所有的他,却也让他释怀。不再逆来顺受,开始反抗命运的不公,不再忍耐不舒服的关系,开始坚持自我。只要是让他不舒服的事情,他都怼回去;无视潜规则,按照自己的想法和感受去生活。坚持自我的余欢水,反而获得了升职加薪的机会。

坚持原则,未必是对的,也不能解决所有问题,但是至少能让人活的轻松自在;太老实,逆来顺受,只会让欺负你的人变本加厉,让瞧不起你的人肆无忌惮,这样的压力会把人逼疯。

所以,面对不公,自己心里要有一条红线,谁敢践踏这条红线,就要果断的回击,让他们明白,有些底线,不能触碰。

02 不要只知道埋头苦干,做好工作 ,要学会邀功请赏

会哭的孩子有奶吃。职场中未必要会哭,但是一定要及时汇报工作,会向上司邀功。

如果做了很多工作却不说,别人不会知道;论功行赏的时候,也会忽略你的价值;但是当出了问题,第一个想到的背锅人却是你。

《陈翔六点半》拍过一个有意思的职场短视频:闰土加班熬夜开发了一款优秀软件,从设计、开发到联系客户,都是闰土一个人完成的;项目为公司带来了丰厚的回报,但是闰土工作期间却从未汇报工作、索要资源。

等公司拿到钱,论功行赏时,总经理、经理、主管、组长,奖金从几万到几千不等,因为在董事长眼里,他们的功劳最大。到闰土这里,只有200块提成,因为闰土看似干的最多,但在董事长眼里就是个打杂的。

后来闰土开发的软件崩溃了,客户要问罪、赔钱,所有人一致把罪责全推给了闰土,谁让软件是你开发的呢?

职场中最忌讳的就是,不吭声只知埋头苦干。不去汇报工作,领导不知道你做了什么,还以为你对团队没有贡献呢。等到公司遇到问题,那么你这个“没价值”的人,就是最好的背锅侠。

所以,工作中,一定要定期汇报工作,哪怕工作毫无进度,也要汇报;然后向公司索要资源,寻求帮助,让领导们知道你对工作上心,对公司有价值,这样才会有更多的奖金提成。

03 最轻松的人生,是学会拒绝

有些人遇到困难,先想着自己解决;有些人遇到问题,喜欢丢给别人解决。

如果同事有琐碎的问题找你帮忙解决,领导把不属于你的繁重工作放到你的案头,你手里还有一大堆计划没做完,是接受还是推脱?

如果接受,那么未来都是996的日子。这些突然闯进你计划中的琐碎事情, 就算做好了,也不会有什么功劳,甚至不会有一句谢谢;如果做不好,同事埋怨,领导批评,都会落到你头上,这样的人生是多么的灰暗。

帮助别人是情谊,不帮是道义。那些不属于自己的事情,只要挤占了计划,或者觉得不爽,该拒绝的时候就要大胆的拒绝。不要把同事关系看的太重要。

职场最大的不幸就是没有原则的接受所有安排给你的工作。我们经常看到职场人因为压力大生病甚至猝死,都是因为不懂得拒绝造成的。

泰戈尔曾在《老实人》老实人中说过:人生只有两条路,不是在忧急骚动中讨生活,便是再烦闷无聊中挨日子。

真正的老实人,不仅会烦闷无聊,还会压力山大。所以要想在职场中吃得开,首先要变得“不老实”!

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