不管是职场新人还是工作多年的老人，都会出现迷茫找不到方向，想努力找不到着力点，亦或者经验不足，走了很多弯路。今天我们为大家带来“职场成长类”书籍5本，帮助大家培养职场思维、高效沟通、构建底层通用能力，找到目标方向，快速成长。
01 《作文六要》王鼎钧
害怕写作文？总觉得没东西可写？散文大师王鼎钧先生整理自己多年的作文心得，提炼出作文的六个步骤：观察、想象、体验、选择、组合、表现，环环相扣，步步深入，结合丰富范文，助你成为笔下生风的写作高手。
02 《横向领导力》[美]罗杰·费希尔
《横向领导力：不是主管，如何带人成事？》是为普通员工定制的领导力课程。与人合作绝对是世界上最难的事情之一，有时我们磨合团队所花的时间甚至远远超出完成实质性工作的周期。大多数人宁可多花一些工夫独立完成任务，也不愿意与他人合作。本书通过三大策略、五大步骤，帮助你实现对团队的侧面领导，主动把握自己的职场生涯。
03 《问题解决力》[日]大前研一、[日]斋藤显一
这本书应该是每一位职场新人的必读书，因为组织吸纳新人，最重要的就是协助自身解决各种各样的问题，《问题解决力:成为最善于解决问题的优秀员工》是你“可以随身携带的工作导师”，无论你将来供职于世界500强企业，还是一家规模不大的公司，具备良好的职业素养，将使你在职场中立于不败之地，终身受益。
04 《你要如何衡量你的人生》[美]克莱顿·克里斯坦森
本书内容源于被誉为哈佛商学院毕业前最重要的一堂课。它尝试将MBA课程理论运用于人生规划和生活，把寻找幸福生活的过程分成了三个板块，争取事业成功，家人、朋友关系和谐，以及坚持正直自我！它试图教会我们“如何思考，预测”，并且提前制定相应规划策略。
05 《非暴力沟通》[美]卢森堡
或许你从来没有把谈话和“暴力”扯上关系。但现实生活中的你一定被某句话伤害过！言语上的指责、嘲讽、否定、说教及任意打断、拒不回应、随意出口的评价和结论带来的情感和精神上的创伤甚至比肉体的伤害更加令人痛苦。本书将告诉你如何自我践行“非暴力沟通”，同时抵御、化解外部的语言暴力。
