职场压力与情绪管理(职场压力有哪些)

在职场中经常会有人认为自己压力很大,仔细观察不难发现,有这些烦恼的往往是职场新人,而有一定经验的人固然有压力,但是多年的职场历练足以让他们及时摆脱负循环。那么就来看一看,职场老人是如何用技巧让自己摆脱压力负循环的吧。

找到原因对症下药

在职场中,压力的主要来源分别是业绩、人际关系以及经济压力,不同的压力来源,应该用不同的处理方式。

如果是业绩压力,可以从提高自己的工作效率方面着手解决,比如向前辈多多请教、增加与上级的沟通频次。如果一直存在业绩完成不了的问题,说明可能当前的岗位并不适合自己。如果压力来自于职场人际关系,可以先学习基本的职场礼仪,确保自己所作所为都是符合礼仪规范的,在此基础上,就不必太过在意同事对自己的评价,安分完成自己的工作是最好的出路。如果压力来自于经济方面,比如目前工资过低,自己的能力应该匹配更高的薪资待遇,那也可以与上级领导及HR沟通,同一岗位是有一定的薪资范围的,只要谈薪要求合理,一般都能得到他们同意,来自于经济方面的压力也就会小很多。

树立合理的期待

再者,很多职场新人在工作的最初阶段,总是会有各种期待。由于缺乏经验,这种期待往往过高,如果发现现实与理想存在差距,往往就会产生压力,甚至是自我怀疑。这里建议职场新人在确立目标和建立期待的时候,应该定期调整,结合自己的亲身经历使目标合理化,适当下调期待值。

参考身边同事的反应

如果实在不知道应该如何面临职场中的各类问题,可以通过观察周围人的反应来作为自己处理相似情景的参考。比如遭受上级领导批评时,很多职场新人由于自尊心较强,如果上级批评自己内心就会难受无比,但职场老人们在面对同样的场景时,则会采取“有则改之,无则加勉”的态度,认为有些时候领导批评自己,原因是多方面的,不必太过纠结自身。如果作为职场新人的自己,可以这样学习公司老同事的心态和做法,想必很多问题就能迎刃而解,压力也会减轻不好。

找到排解压力的途径

排解压力也是摆脱压力负循环的一种常见方式。比如运动、健身等,非常适合白领人群,既能排解压力,又能弥补平时的运动不足。如果自己从事的工作平时体力消耗较大,在空闲时间也可以发掘一些安静的爱好,比如绘画、插花、阅读等等。

总的来说,想要摆脱压力负循环并不难,四个方法每一个方法都足以让职场新人从负循环中摆脱出来。遇到问题不可怕,可怕的是一再逃避问题,陷入无限负循环。

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